O ELAS11 é um ETF brasileiro listado na B3 que busca refletir o desempenho do Índice Teva Mulheres na Liderança, benchmark desenvolvido para acompanhar empresas brasileiras de capital aberto com maior representatividade feminina em cargos de liderança e órgãos de governança corporativa.

Gerido pela Safra Asset Management, o fundo é negociado sob o ticker ELAS11 na B3 e oferece exposição diversificada ao mercado acionário brasileiro por meio de uma estratégia temática relacionada à igualdade de gênero. Classificado como ETF de renda variável, o ELAS11 adota gestão passiva.

A estratégia busca replicar o desempenho do Índice Teva Mulheres na Liderança. Para isso, o fundo investe pelo menos 95% de seu patrimônio em ativos financeiros integrantes do benchmark ou em posições compradas no mercado futuro destinadas a refletir seu desempenho.

O índice utiliza uma metodologia quantitativa para avaliar a presença feminina nos órgãos de governança das empresas brasileiras de capital aberto, incluindo conselhos, diretorias e comitês. As companhias são classificadas de acordo com um score de participação feminina, e as 50% mais bem posicionadas são selecionadas para integrar a carteira.

Composição / Perfil de exposição

O EF ELAS11 oferece exposição principalmente a:

• Empresas brasileiras com maior representatividade feminina em posições de liderança.

• Companhias de diferentes setores da economia brasileira.

• Ações selecionadas segundo critérios quantitativos de diversidade de gênero.

• Estratégia temática relacionada à dimensão social e de governança corporativa.

• Mercado acionário brasileiro.

A metodologia do Índice Teva Mulheres na Liderança analisa a presença de mulheres em diferentes órgãos de governança das empresas. A pontuação considera a participação feminina em estruturas como conselhos de administração e fiscal, diretorias executivas e comitês corporativos.

Após o cálculo desse score, as empresas são ordenadas de acordo com sua representatividade feminina, e as 50% mais bem classificadas compõem a carteira. Os componentes selecionados são ponderados por sua capitalização de mercado ajustada ao free float, mantendo uma estrutura ampla de exposição ao mercado brasileiro.

Estrutura e custos

As cotas do ELAS11 são negociadas no mercado secundário da B3 durante o horário regular de negociação. O fundo possui taxa de administração de 0,50% ao ano.

O ELAS11 não realiza distribuição recorrente de rendimentos. Dividendos, juros sobre capital próprio e outros proventos provenientes dos ativos da carteira são incorporados ao patrimônio líquido do fundo.

Como a estratégia está concentrada em ações do mercado brasileiro, o ETF não possui exposição cambial direta. A B3 classifica o ELAS11 como um produto cuja cotação não oscila diretamente com o câmbio.

História e evolução do ETF

O Safra ETF Mulheres na Liderança (ELAS11) foi lançado em 2022 pela Safra Asset Management como o primeiro ETF brasileiro focado especificamente em diversidade de gênero.

O produto foi desenvolvido em parceria com a Teva Indices e começou a ser negociado na B3 com o objetivo de oferecer exposição ao mercado acionário brasileiro por meio de uma carteira composta pelas empresas com maior representatividade feminina em seus órgãos de liderança e governança.

Desde seu lançamento, a composição do ELAS11 tem evoluído de acordo com as revisões trimestrais do Índice Teva Mulheres na Liderança. Dessa forma, empresas podem entrar ou sair da carteira conforme mudanças em seus indicadores de participação feminina e nos demais critérios estabelecidos pela metodologia.