Stock Options: O que são e quais os benefícios?
Gráficos de Stocks
O que são Stock Options?
São parte de um programa de benefícios concedidos por algumas empresas para reconhecer e premiar determinados funcionários por sua dedicação e contribuição para o desenvolvimento da organização.Em geral, são premiados em programas de stock options, funcionários que exercem cargos de confiança ou então que tenham alcançado longevidade e objetivos importantes na empresa.Através dos stock options as empresas concedem a funcionários selecionados a oportunidade de comprar determinado número de ações da própria empresa por um preço abaixo do negociado no mercado.Sendo assim, o funcionário pode se transformar em um acionista minoritário da empresa ou até mesmo vender seus ativos com lucro no futuro.Vale destacar, que apesar da oportunidade, cabe ao funcionário que recebe stock options decidir por exercer ou não o seu direito de compra. Por sua vez, quem exerce o direito de compra de stock options precisa mantê-las em carteira por um tempo mínimo definido pela empresa, sendo permitida a venda das ações apenas após esse período.Devido ao preço descontado dos stock options, exercer o direito de compra pode ser uma excelente alternativa para obter lucro com sua venda no futuro.Como funciona o Stock Options na prática?
Como funciona o Stock Options na prática? Para facilitar a compreensão sobre o assunto, vejamos um exemplo prático: Renato é funcionário da empresa XYZ e recentemente completou 10 anos atuando na empresa em questão. Como agradecimento pelo longo período de dedicação, a XYZ ofereceu um plano de stock options a Renato. De acordo com as diretrizes do plano, Renato recebeu o direito de adquirir um lote com 100 ações da empresa com desconto de 30% em relação à cotação atual de mercado e prazo mínimo de permanência de 12 meses. Para tomar a sua decisão, Renato verificou que naquela ocasião as ações da XYZ estavam cotadas em R$ 50,00. Logo, ele poderia comprar cada ação por apenas R$ 35,00. Concluindo que este seria um excelente negócio, Renato aceitou o plano de stock options e efetuou o pagamento no valor de R$ 3.500,00 para a empresa, recebendo em contrapartida suas 100 ações. Após o período de 12 meses ao qual não poderia vender as suas ações, Renato verificou que no mercado, os papéis da XYZ estavam sendo negociados a R$ 75,00. Logo, ele poderia optar entre vender seu lote de ações com um excelente lucro ou então mantê-las em carteira por mais tempo. Caso escolhesse vender, Renato receberia R$ 7.500,00, ficando com um lucro de R$ 4.000 em relação ao preço de compra das stock options. Três bandeiras dos Estados Unidos