Petrobras (PETR4): Veja o que foi decidido após a greve de 24hrs

🔨 A FUP (Federação Única dos Petroleiros) comunicou nesta quarta-feira (2) que a Petrobras (PETR4) adiou as mudanças em sua política de trabalho remoto.

A alteração, que aumentaria a obrigatoriedade do trabalho presencial de dois para três dias por semana, inicialmente marcada para 7 de abril, agora terá início em 30 de maio. A mudança na política da empresa foi uma resposta à greve de 24 horas organizada pela FUP na última quarta-feira (26).

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📃 Entre as reivindicações da FUP, estava a manutenção dos três dias de home office na semana e do atual PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados). A organização sindical também mencionou outras demandas, como a recomposição do quadro de pessoal e mudanças no plano de cargos e salários.

"A mudança nas regras do teletrabalho impacta diretamente a vida de muitos empregados da Petrobrás, que alteraram suas rotinas, mudaram de cidade ou reorganizaram suas famílias em função das políticas da própria empresa. Um exemplo foram os trabalhadores transferidos, que muitas vezes trabalham em outro estado, o que afeta a qualidade de vida e a produtividade", disse a FUP.

O que mais disse a FUP

Em comunicado oficial publicado em seu site, a Federação disse ainda que apesar da decisão da Petrobras ser algo 'significativo' o ideal é a revogação definitiva das mudanças.

🗣️ "A decisão de prorrogar a implementação das novas regras do teletrabalho é vista como uma conquista significativa da categoria. Ainda que o ideal fosse a revogação definitiva das mudanças, o adiamento abre espaço para negociação e permite que as condições sejam discutidas de forma mais justa e transparente", disse a FUP em comunicado em seu site oficial.

E ainda acrescentou: "Diante disso, a FUP orienta os trabalhadores e trabalhadoras a não assinarem o termo de adesão, garantindo que seus direitos sejam preservados durante as negociações, além de deixarem em branco a frequência do dia da greve".

Em nota ao Investidor10, a Petrobras informou que: "os ajustes no modelo híbrido de trabalho visam aprimorar a integração das equipes e os processos de gestão, além de contribuir para a agilidade na entrega de importantes resultados para a companhia, que está em fase de crescimento de investimentos projetos e definição de novos projetos".