Greve suspende vendas do Tesouro Direto nesta terça (1º)

O recomendado é reagendar as operações para datas posteriores.

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Publicado em 01/10/2024 às 08:23h - Atualizado 1 mês atrás Publicado em 01/10/2024 às 08:23h Atualizado 1 mês atrás por Elanny Vlaxio
O governo já propôs um reajuste salarial de 11% a 23% aos servidores (Imagem: Shutterstock)
O governo já propôs um reajuste salarial de 11% a 23% aos servidores (Imagem: Shutterstock)

A greve dos servidores do Tesouro Nacional ocasionou, mais uma vez, a interrupção das negociações no Tesouro Direto nesta terça-feira (1º). A paralisação total das atividades impede a realização de novas operações de compra de títulos públicos.

🗣️ Todos os pedidos de compra de títulos públicos agendados para o dia de hoje serão automaticamente cancelados. Em comunicado oficial, a Secretaria do Tesouro Nacional orienta os investidores a reagendar suas operações para datas posteriores.

"Vale ressaltar, no entanto, que as operações de resgate antecipado e agendamentos serão realizadas normalmente no dia 01/10/2024, ou seja, os investidores poderão resgatar seus investimentos normalmente no Programa, caso desejem", disse em comunicado. 

O que se sabe?

Desde o início de julho, quando a greve dos servidores do Tesouro Nacional começou, a instituição tem enfrentado interrupções em algumas de suas atividades. Devido à greve dos servidores, as apresentações do Relatório Mensal da Dívida e do Resultado do Tesouro Nacional, previstas para o final de agosto, foram adiadas em uma semana.

💰 O governo já propôs um reajuste salarial de 11% a 23% em duas parcelas para os servidores, mas o acordo não foi fechado. O principal impasse foi a resistência do MGI em negociar mudanças nos requisitos para a entrada de técnicos federais de finanças e controle.

A categoria defende que a exigência de nível superior para novos integrantes é mais adequada, dada a alta complexidade das atribuições da função. Além disso, os grevistas criticam a ampliação de níveis de progressão de 13 para 20, argumentando que isso desvaloriza a carreira e pode aumentar a rotatividade de funcionários.

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