Petrobras (PETR4) aprova reestruturação em diretoria de governança
Novo desenho estrutural da diretoria da petroleira será mais robusto e rígido, a partir de novembro

A Petrobras (PETR4) informou, nesta sexta-feira (6), que aprovou a reestruturação da sua diretoria de Governança e Conformidade. Com isso, a estrutura da empresa será mais robusta a partir do próximo dia 6 de novembro.
O novo desenho estrutural da Petrobras criará a gerência executiva de Responsabilização Disciplinar e a gerência geral de Informações Estratégicas e Monitoramento dos Sistemas de Integridade. Além disso, também terá uma gerência especializada em apurar denúncias de violência no trabalho.
Segundo informou a Petrobras, a gerência executiva de Responsabilização Disciplinar atuará como uma corregedoria. Entre as atribuições dessa gerência, estará a responsabilização por desvios e não conformidades, inclusive de terceiros, como fornecedores e outras pessoas jurídicas que se relacionam com a Petrobras.
"A nova gerência tornará ainda mais robusto o processo de aplicação da Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) pela companhia", destacou a Petrobras.
Em relação a nova gerência geral de Informações Estratégicas e Monitoramento dos Sistemas de Integridade, a Petrobras informou que utilizará a inteligência em dados para a análise de incidentes de conformidade.
"Com o uso dessa tecnologia avançada, a companhia ganhará mais agilidade na identificação de irregularidades. A nova gerência também atuará no monitoramento contínuo de indicadores, processos, controles, projetos e iniciativas relacionados a governança e conformidade, visando o aprimoramento contínuo do Sistema de Integridade da Petrobras e o alcance dos objetivos previstos no Plano Estratégico da companhia", informou a petroleira estatal.
Por fim, a Petrobras informou que criará uma área para tratar especificamente de denúncia relacionadas a episódios de violência no trabalho. Segundo a petroleira, a gerência, que será inicialmente liderada por uma mulher, atuará, por exemplo, em denúncias de casos de assédio moral, sexual e casos de discriminação.

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