Escala 6x1: Greve de trabalhadores da PepsiCo em SP tem reviravolta

🚫 Contrários à escala de trabalho 6x1 (seis dias trabalhados por um dia de folga), funcionários da PepsiCo (PEPB34) suspenderam na noite desta sexta-feira (29) a paralisação na unidade de Sorocaba, no interior paulista, conforme informaram o sindicato da categoria e a empresa.

Para o sindicato, a suspensão, decidida em assembleia, valerá até que a empresa apresente nova proposta de jornada de trabalho na próxima quarta-feira (4).

Os funcionários estavam parados desde o início da semana em protesto contra a implantação da jornada 6x1, assim como a jornada 6x2 (seis dias trabalhados por dois dias de folga).

Na unidade de Itaquera, na Zona Leste de São Paulo, os trabalhadores continuam em greve e a empresa opera parcialmente.

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O que dizem os funcionários

A decisão pela paralisação foi motivada, segundo o sindicato da categoria, pela postura intransigente da empresa e recusa em dialogar sobre a jornada de trabalho. Na próxima segunda-feira (2), está marcada audiência no TRT-2.

“Diante da tentativa arbitrária da PepsiCo de implementar a jornada 6x1 e 6x2, propusemos a jornada de trabalho espanhola como alternativa [alternar entre uma semana de 48 horas e uma semana de 40 horas]. Porém, mesmo com nossas insistentes solicitações para um diálogo construtivo, a empresa se manteve inflexível”, divulgou o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo e Região (Stilasp).

O tema ganhou repercussão nacional em novembro em razão da proposta de Emenda à Constituição Federal (PEC), de autoria da deputada federal Erika Hilton (Psol/São Paulo), que propõe jornada de trabalho de, no máximo, 36 horas semanais e quatro dias de trabalho por semana no Brasil.

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O que diz a PepsiCo

A PepsiCo disse, em nota, que “cumpre rigorosamente as leis do país e, ainda que em discussão no Congresso, a jornada 6x1 está de acordo com a legislação brasileira em vigor.”

“A PepsiCo permanece aberta ao diálogo com seus colaboradores e representantes sindicais em busca de soluções equilibradas para todas as partes, reafirmando o seu cuidado e compromisso com as pessoas com base em relações éticas e responsáveis que sempre orientam as suas decisões”, informou.