Quais empresas da bolsa pagam os melhores salários para seus CEOs? XP responde

Um relatório publicado pela XP Investimentos mostra quais são as empresas que pagam os melhores salários para seus executivos. O time da corretora mapeou as companhias que estão sendo cobertas, ou seja, considera as principais companhias listadas na bolsa de valores.

💰 De acordo com o documento, a JBS é a empresa que paga o maior salário aos principais executivos, com uma média de R$ 145 milhões mensais. Neste caso, cada executivo embolsa cerca de R$ 32,8 milhões.

A segunda empresa da lista é a Hapvida, com um saldo de R$ 24,4 milhões por pessoa, entre os anos de 2021 e 2024. A terceira na lista de maiores repasses é a Cosan, com média de R$ 22,3 milhões por cadeira.

A corretora também mapeou o nível de elevação dos salários desde 2021, considerando a porcentagem individual. Em um grupo de 152 companhias, a promoção média do salário foi de 28,6% para os diretores e de 24,3% para os conselheiros por ano.

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Em termos de comparação, a inflação média anual do Brasil -medida pelo IPCA- foi de 6,3% desde 2021. Ou seja, a elevação dos salários foi de quase cinco vezes mais que o aumento geral dos preços no país.

O relatório também destaca que as companhias privadas pagaram muito mais aos seus executivos do que as públicas listadas na B3, sejam os diretores ou conselheiros. Neste caso, a diferença entre os salários chega a 300%, conforme indica o documento.

“Essa discrepância pode ser atribuída principalmente à Lei das Estatais, que regula as empresas controladas pelo Governo e suas subsidiárias,” explicou a XP. “Essa lei impõe limites restritos para a remuneração, estabelecendo que o pagamento dos diretores de estatais não pode ultrapassar o salário do funcionário público com o cargo mais alto do Brasil”, completou.

Empresas contestam

🗣 Depois que a XP divulgou o relatório, algumas das empresas citadas decidiram contestar os dados e chegaram a dizer que não sabiam de onde a corretora tirou os números. Em entrevista ao Brazil Journal, o CEO da PRIO, Roberto Monteiro, afirmou que o número verdadeiro é quase 7 vezes menor que o usado pela XP.

A XP, por sua vez, disse que os dados foram retirados dos formulários de referências, divulgados pelas companhias em 2021, 2022 e 2023, além dos dados projetados para 2024. Os analistas destacaram que as diferenças podem estar ligadas a possíveis mudanças que as empresas fizeram e não atualizaram os formulários.