Novo salário mínimo começou a ser pago sábado (1º), veja valor

💰 O novo salário mínimo, no valor de R$ 1.518, começou a ser pago no último sábado (1º). O aumento de R$ 106 representa um reajuste de 7,5% em relação ao salário mínimo anterior, de R$ 1.412. Apesar de o novo valor já estar valendo desde o início de 2025, o pagamento é realizado no mês seguinte ao trabalhado.

Com o novo salário mínimo já em vigor, os trabalhadores que recebem esse valor (ou seus múltiplos) e os beneficiários de programas como o seguro-desemprego e o BPC, que têm seus benefícios atrelados ao salário mínimo, já receberão os valores reajustados em seus pagamentos de fevereiro.

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Além disso, os trabalhadores já sentem no bolso o efeito da nova regra de reajustes, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) no final de 2024. Essa regra, que faz parte do pacote de cortes de gastos do governo federal, promete um aumento mais justo e previsível para o salário mínimo nos próximos anos.

Veja o que muda com o novo salário mínimo

🤑 Com essa mudança, que entrou em vigor no dia 1º de janeiro, foram afetados diretamente benefícios e serviços vinculados ao piso nacional. Veja abaixo os benefícios que terão mudanças nos valores:

• abono salarial PIS/Pasep;
• benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social);
• BPC (Benefício de Prestação Continuada);
• seguro desemprego;
• os valores que permitem a inscrição no Cadastro Único;
• seguro-defeso;
• os montantes pagos no trabalho intermitente;
• o teto permitido para ajuizar ações.

Novo salário mínimo também aumenta contribuição MEI

💲 Além disso, a contribuição previdenciária mensal dos MEIs (Microempreendedores Individuais), também sofreu uma mudança. Esse reajuste anual é feito com base no novo salário mínimo definido pelo governo. Em janeiro, os contribuintes ainda efetuaram o pagamento com o valor referente a 2024, no entanto, em fevereiro o valor passou de:

• R$ 70,60 para R$ 75,90 para o MEI em geral (5% do salário mínimo),
• R$ 169,44 para R$ 182,16 para o MEI caminhoneiro (12% do salário mínimo).