A Petrobras (PETR4) conseguiu evitar a greve de petroleiros que estava marcada para esta quinta (29) e sexta-feira (30), registrando apenas "paralisações pontuais de trabalhadores".
👷 Segundo a FUP (Federação Única dos Petroleiros), a estatal apresentou uma nova proposta de teletrabalho, que agora precisa ser discutida pelos trabalhadores em assembleias. Por isso, a federação decidiu suspender a greve.
A FNP (Federação Nacional dos Petroleiros), no entanto, já rejeitou a proposta da Petrobras e ainda fala em greve, mas a partir de segunda-feira (2).
Diante dessa divisão, a Petrobras afirmou ter registrado "paralisações pontuais de trabalhadores nesta quinta-feira (28) em algumas unidades administrativas da companhia de bases que não aceitaram o acordo, principalmente nos municípios do Rio de Janeiro e Santos".
A estatal garantiu, por sua vez, que "não houve impacto na produção de petróleo e nos ganhos da companhia". Além disso, afirmou que "respeita o direito de manifestação dos trabalhadores".
Pela proposta apresentada aos sindicalistas, a Petrobras ainda vai elevar de dois para três dias da semana o período de trabalho presencial a partir de 1º de junho.
A FUP diz, contudo, que houve melhorias nas "excepcionalidades" a essa regra. Gestantes, mães e pais de bebês até os dois anos de idade, por exemplo, poderão continuar seguindo o modelo atual de teletrabalho.
Além disso, os funcionários que vivem a mais de 100 quilômetros de distância do local de trabalho só terão que cumprir os três dias presenciais a partir de agosto.
A proposta da Petrobras vale por dois anos e, caso rejeitada, pode levar a estatal a cobrar o "retorno ao modelo 100% presencial conforme contrato de trabalho".
A FUP entendeu, então, que "garantir uma regra coletiva e negociada por dois anos para o teletrabalho é uma blindagem importante contra a intenção da gestão Magda de impor aos trabalhadores em regime híbrido o retorno 100% ao presencial ainda este ano, como já havia feito com os gerentes".
Em nota, a Petrobras disse que "a mudança no modelo de trabalho híbrido da companhia visa aprimorar a integração das equipes e os processos de gestão, além de contribuir para a agilidade na entrega de resultados importantes para a companhia".
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💲 A estatal, no entanto, também condicionou o pagamento do abono salarial à assinatura do acordo sobre o teletrabalho. O abono é uma espécie de compensação pela redução da Participação nos Lucros e Resultados da empresa.
Com isso, o Conselho Deliberativo da FUP decidiu não apenas suspender a greve de advertência que estava marcada para esta semana, como recomendar que a categoria aceite a proposta.
"Aceitar o acordo neste momento foi a escolha possível diante das circunstâncias impostas pela empresa. Não aceitar prejudicaria os trabalhadores, mas aceitar não significa se conformar. Seguimos firmes na luta por um teletrabalho mais justo e digno para todos", afirmou a diretora da FUP, Cibele Vieira.
As ações da estatal já perderam mais de 13% e as da fabricante de carros elétricos, -16%.
A presidente da estatal também garantiu que entre 45% e 65% da construção das embarcações será feita com conteúdo local.
