A Petrobras (PETR4) confirmou nesta segunda-feira (3) a abertura de um novo PDV (Programa de Demissão Voluntária).
✂️ Com isso, a estatal pretende cortar cerca de 1.100 funcionários que já se aposentaram pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
"O PDV é uma ferramenta de gestão de pessoal que oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira ao mesmo tempo que contribui para a renovação contínua e gradual dos quadros da companhia, adotando práticas de gestão de conhecimento, garantindo a continuidade operacional, a segurança das atividades e a transmissão dos conhecimentos críticos para a companhia", informou.
Segundo a Petrobras, são elegíveis ao PDV os funcionários que se aposentaram antes da Reforma da Previdência de 2019 e os desligamentos devem ocorrer ao longo de 2026.
💲 Os valores a serem pagos a quem aderir ao programa dependem do tempo de permanência, da carreira e do nível remuneratório.
O impacto financeiro esperado não foi informado, mas será reconhecido nas demonstrações da companhia na medida em que as adesões forem efetivadas.
"A aprovação do programa seguiu o rito de governança interna e está em linha com o Plano de Negócios da companhia", concluiu a Petrobras.
Este é o primeiro PDV lançado pela Petrobras neste governo Lula (PT). O último plano desse tipo havia sido aprovado pela estatal em 2019, no início do governo Bolsonaro (PL), junto com um Programa de Aposentadoria Incentivada.
Também voltado a funcionários aposentados, o PDV de 2019 mirava o desligamento de até 10.053 empregados e teve 9.405 inscritos até 2020.
Junto com o Programa de Aposentadoria Incentivada, o PDV de 2019 levou ao desembolso de R$ 4 bilhões em indenizações, mas também reduziu em cerca de R$ 4 bilhões os custos anuais de pessoal da Petrobras.
"O retorno adicional (custo evitado de pessoal de R$ 22 bilhões menos o desembolso com as indenizações de R$ 4 bilhões) será de aproximadamente R$ 18 bilhões até 2025", calculou a estatal em 2020.
Em nota, a FUP (Federação Única de Petroleiros) classificou como "positiva" a abertura de um novo PDV. Contudo, pediu que a Petrobras também contrate novos trabalhadores.
Para os pretroleiros, o PDV pode "contribuir para a renovação dos quadros e para uma transição planejada de carreira dos trabalhadores". Contudo, deveria ser acompanhado de "medidas concretas para a recomposição do efetivo de pessoal da empresa, com a convocação imediata dos aprovados no cadastro de reserva e a realização de novos concursos públicos".
"Essas medidas são fundamentais para garantir a continuidade operacional, a segurança das atividades e a manutenção do conhecimento técnico dentro da companhia", afirmou a FUP.
👷 A Petrobras conta com um total de 49.185 trabalhadores no momento, sendo 41.778 apenas na controladora.
Dentre esses trabalhadores, 25,9% tem mais de 50 anos de idade. A maior parte deles está em cargos sem função gratificada (10.729 de 12.733).
O efetivo da Petrobras cresceu quase 4% no ano passado, devido a admissões por processo seletivo público. Isso porque, em 2024, a companhia fez 2.009 contratações e registrou 444 desligamentos. A maior das saídas ocorreu de forma voluntária.
A unidade é uma das gigantes do pré-sal, tendo registrado uma média de 106 mil barris de petróleo por dia em outubro.
Semana ainda trará dados sobre as contas públicas e o mercado de trabalho brasileiro.
