Hypera Pharma (HYPE3) pagará R$ 185 milhões em JCP em 2026
Farmacêutica brasileira anuncia proventos aos acionistas com base nos lucros de 2025.
🚨 As ações da Hypera (HYPE3) despencaram nesta segunda-feira (28), com o mercado reagindo ao crescente impasse em torno da possível fusão da empresa com a EMS, controlada pela NF Farma.
Por volta das 13h (horário de Brasília), os papéis da Hypera registravam queda de 5,7%, sendo negociados a R$ 24,71 e liderando as perdas no índice Ibovespa.
A tensão aumentou após o fundador da Hypera, João Alvez de Queiroz Filho, conhecido como Junior, elevar sua participação na empresa para mais de 50% do capital social.
Anteriormente, Queiroz Filho detinha cerca de 21,3% das ações, mas sua nova posição majoritária é interpretada pelo mercado como um movimento para barrar a proposta de fusão “hostil” sugerida pelo empresário Carlos Sanchez, da EMS.
A Hypera ainda não se pronunciou sobre o aumento na participação acionária de seu fundador, mas a companhia destacou que o Conselho de Administração rejeitou formalmente a proposta de fusão, que, segundo eles, não havia sido discutida previamente.
A proposta da EMS incluía uma oferta pública de aquisição (OPA) para 20% das ações da Hypera, ao preço de R$ 30 por ação, e troca do restante por ações da empresa combinada.
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Isso daria à EMS controle de até 70% da Hypera, com direito a indicar cinco dos nove membros no conselho de administração.
A Hypera alegou que as práticas de governança das duas empresas divergem amplamente, uma vez que a Hypera, como companhia aberta desde 2008, possui ampla dispersão acionária, enquanto a EMS permanece uma empresa de controle familiar.
Segundo o comunicado da Hypera, o valor oferecido pela EMS na proposta subestima significativamente a empresa, o que contribuiu para a rejeição.
📈 O mercado segue atento à possibilidade de uma nova proposta por parte da EMS, que mantém interesse em expandir seu domínio no setor farmacêutico.
Farmacêutica brasileira anuncia proventos aos acionistas com base nos lucros de 2025.
A remuneração prevista corresponde à variação acumulada de 100% dos DI.