Acionistas do Itaú (ITUB4) receberão novas ações gratuitamente; entenda
Na prática, a cada 100 ações detidas, o acionista receberá três novos papéis da mesma espécie, seja ordinário ou preferencial.
O Itaú (ITUB4) vai manter a política de distribuição mensal de JCP (Juros sobre o Capital Próprio) em 2026.
O provento será pago sempre no primeiro dia útil de cada mês, no valor bruto de R$ 0,01765 por ação.
O cronograma de pagamentos foi divulgado nesta terça-feira (9) e prevê que o primeiro JCP do ano será pago em 2 de fevereiro, com base na posição acionária do próximo dia 30 de dezembro.
Veja o cronograma:
O valor bruto de R$ 0,01765 por ação é semelhante ao que vem sendo pago ao longo de 2025 pelo Itaú.
Vale lembrar, no entanto, que o pagamento de JCP está sujeito à retenção de 15% de IR (Imposto de Renda). Por isso, o valor líquido por ação será de R$ 0,015 para os acionistas que não têm direito a isenção ou imunidade tributária.
Além dos JCP mensais, o Itaú costuma aprovar dividendos complementares a cada semestre. Afinal, seu Estatuto Social garante a distribuição de ao menos 25% do lucro líquido ajustado de cada exercício para os acionistas.
O banco ainda pode pagar dividendos extraordinários, como vai fazer neste ano. Afinal, vem registrando lucros recordes e diz que não tem a intenção de reter nenhum excesso de capital.
Neste ano, o Itaú pagará R$ 23,4 bilhões em proventos adicionais, o equivalente a um valor bruto de mais de R$ 2,23 por ação.
O provento foi anunciado em 27 de novembro e será pago para quem for acionista do banco ao final do pregão desta terça-feira (9).
As ações do Itaú serão negociadas na condição de ex-proventos adicionais a partir de quarta-feira (10). Já o pagamento será realizado de forma parcelada, veja como:
Como o pagamento de JCP está sujeito à retenção de 15% de IR, o valor líquido neste caso será de R$ 0,3142 por ação.
Na prática, a cada 100 ações detidas, o acionista receberá três novos papéis da mesma espécie, seja ordinário ou preferencial.
A recompra terá efeito de 0,18 ponto percentual no índice de capital Nível 2 da companhia.