A Copel (CPLE6) desligou 1.078 funcionários nesta quarta-feira (14). Com isso, encerrou o PDV (Programa de Desligamento Voluntário) lançado em 2023.
🧑🏭 O PDV teve a adesão de 1.437 funcionários, sendo que 180 já haviam deixado a companhia e outros 179 permanecerão na empresa até o final de 2024 ou início de 2025 por ocuparem funções consideradas de maior criticidade.
Esses funcionários receberão uma indenização e a multa do FGTS, além do subsídio mensal referente ao plano de saúde e do auxílio alimentação por um período de 12 meses. A Copel teve, portanto, um custo de R$ 610 milhões com o PDV.
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Segundo a companhia, o custo do programa já foi provisionado em 2023. Por isso, haverá apenas o efeito caixa dos respectivos pagamentos nos próximos dias.
💲 Conforme informado em 2023, a Copel estima uma economia anual de R$ 428 milhões com os desligamentos. Os primeiros impactos já devem ser sentidos nos resultados do próximo trimestre.
Além disso, a elétrica disse ter tomado providências para manter a qualidade dos seus serviços diante da redução de pessoal.
"Nessa fase de sua transformação organizacional, a COPEL fez extenso mapeamento de processos e atividades, desenvolvendo um plano detalhado de transferência de conhecimento, mobilidade e promoções internas para substituir os que ingressaram no programa, além da automatização de processos para garantir a transição segura de atividades e os níveis de qualidade dos serviços", afirmou.
A BlackRock adquiriu ações preferenciais classe B da Copel, fortalecendo sua posição como acionista.
O valor será dividido entre R$ 501 milhões a título de JCP e R$ 131,2 milhões em dividendos.
