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📊 A ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) anunciou um processo de revisão das certificações CPA-10, CPA-20 e CEA, com o lançamento de novas certificações planejado para janeiro de 2026.
Essas mudanças visam qualificar ainda mais os profissionais que atuam no mercado financeiro, adaptando as certificações às exigências do mercado em constante evolução.
A proposta inclui conceder as certificações com base nas atividades dos profissionais, em vez de considerar instituições, cargos ou segmentos de mercado atendidos, como é feito atualmente.
Além disso, os exames serão aprimorados para avaliar não apenas os conhecimentos técnicos, mas também a capacidade de aplicar a teoria em casos práticos e demonstrar competências comportamentais.
As mudanças propostas são resultado de um amplo estudo realizado em parceria com a Deloitte, consolidado no relatório "Um Olhar sobre as Certificações: análise do cenário atual e propostas para o futuro".
Esse estudo incluiu pesquisas e entrevistas com o mercado, identificando o perfil e as necessidades dos profissionais de distribuição de investimentos.
💼 As novas certificações substituirão a CPA-10, CPA-20 e CEA, e serão divididas em três atividades principais:
Essa divisão segue a prática de países da Europa e Estados Unidos, onde as certificações são pautadas pelas atividades dos profissionais.
A Anbima divulgará o plano de transição das certificações atuais para as novas no quarto trimestre de 2024.
Os profissionais certificados não perderão suas certificações e não precisarão fazer novos exames.
A Associação também realizará ciclos de conversas com o mercado e outros stakeholders para coletar sugestões e tirar dúvidas sobre as mudanças.
Além disso, serão realizados pilotos para testar o novo modelo de avaliação dos candidatos, bem como melhorias nos sistemas para proporcionar uma experiência unificada e completa nas etapas de preparação, inscrição e atualização das certificações.
O aplicativo educacional Anbima Edu oferecerá cursos de qualificação e simulados das provas, contribuindo para a preparação dos profissionais até janeiro de 2026.
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5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros.